Uregulowanie przepisów, związanych z pracą zdalną budzi wiele emocji. Związkowcy domagają się dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników na pracy zdalnej, pracodawcy uważają, że takie rozwiązanie bardziej się zatrudnionym opłaca

Praca zdalna spowodowała, ze co trzeci pracownik pracuje po godzinach.

- Mieliśmy nadzieję na wypracowanie porozumienia w ramach umowy społecznej. Niestety nie udało się uzgodnić wspólnego stanowiska – tłumaczy Jeremi Mordasewicz, członek Rady Dialogu Społecznego. Piotr Duda, szef Solidarności wyjaśnia, że nie było to możliwe po tym, jak rząd skierował projekt do prac w Sejmie.

Związkowcy: chcemy pieniędzy

Źródła: Forbes.pl
Tags:
  • koszty pracy
  • pracodawca
  • kodeks pracy
  • praca zdalna
  • nadgodziny